“关注健康，共创未来”，作为一家致力于研发和生产创新药物的制药企业，赛升药业始终坚持把社会责任融入企业的发展战略，以实际行动回馈社会，促进全民健康发展。
赛升药业自成立以来一直以实际行动践行社会责任。在非典和新冠疫情期间先后向首都、湖北抗疫一线医务工作者捐助注射用胸腺肽等免疫调节类药物近千万元。通过设立企业奖学金资助贫困大学生，与乡镇小学结对共建，到儿童福利院进行慰问，并通过捐款捐物等形式向偏远山区奉献爱心，送去温暖。除此之外，公司连续多年与东北三省、陕甘宁、山西、内蒙、河北等贫困县市的大中专院校进行校企合作，解决当地学生实习和就业问题，并鼓励员工学成回乡，为当地建设增砖添瓦。
图 一 防治“非典”期间捐赠价值240万元的药物
图 二 新冠疫情期间支援抗疫行动
图 三 赛升助学圆梦爱心捐赠活动
赛升药业积极承担社会责任也体现在对内部员工个人的职业发展的关注，近年来，赛升药业以“精细化有效培养”为目标，通过“亮剑行动”、“精鹰计划”、“萤火虫计划”、“梧桐树计划”等项目的开展，全面赋能中高层管理人员、主管人员、班组长及新加入的高潜员工；通过“内训师培养计划”选拔优秀人员进行岗位经验萃取，传承无形的管理资产。另外，打通员工发展双通道，为员工提供开放的个人成长实践平台及路径，在技术通道上，鼓励员工提升学历和技能，结合“师徒制”、“技能考核”、“赛升工匠人”评选等措施，努力打造一支集技能型、知识型、创新型于一体的新时代高技能团队。在管理通道上，公司内部大力提拔重用年轻人，提供内、外部管理技能培训，持续赋能，鼓励青年人才积极创新和尝试，加强行业交流，在实战中锻炼和提升管理能力和综合素质。这种基于能力锻造的员工关怀，提升了企业的经营管理效率，也大大促进员工个人成长，提高了员工的社会竞争力，让员工在公司平台实现个人价值。
图 四 员工拓展培训
图 五 员工职业化系列培训
在社会的需要和召唤下，赛升药业一次次挺身而出，慷慨解囊，在组织发展和管理运营上，不断优化和完善，以人为本，持续创新。未来赛升药业将继续用实际行动践行社会责任，为社会的发展和进步贡献力量。我们坚信，善行必将汇聚成爱的海洋，共同创造更加美好的明天。
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